重点课程推荐

报名流程

1、填写报名表：从页面中下载报名表，详细填写后致电：400-061-6586确认或直接在页面中填写“在线报名”系统，填写完毕提交后，致电：400-061-6586进行在线报名确认。
2、校方发放录取通知书：审核工作一般在 3-5 个工作日内完成，审核通过后，学校会给学员发正式的录取通知书，并电话和学员进行确认。
3、学员汇款：收到通知书后 5个工作日内，学员按照通知书上所写明细，给学校汇款，并电话 400-061-6586进行确认。
4、校方发放上课通知书：收到汇款底单后，学校会在开课前一周或两周，给学员发上课通知书，学校路线图等资料。学员需要预定住宿的，要和教务老师提前两周电话预定。
5、学员报到：开课前一天全天为报到时间，学员持录取通知书上所要求携带的资料来校进行报到，领取教材讲义，入住宾馆
6、正式开学

2025年上海交大HR培训班推荐：突破传统，赋能未来人力资源管理

在数字经济与产业变革的浪潮下，人力资源管理正面临从“职能管理”向“战略伙伴”的转型挑战。2025年上海交通大学人力资源创新管理研修班以“前沿理论+实战赋能”为核心，聚焦HRBP模式、大数据应用与组织战略协同，助力人力资源管理者实现从传统执行者到价值创造者的跨越式升级。以下课程内容严格基于上海交大官方招生简章整理，信息真实可查。

一、课程核心亮点：直击行业痛点，重塑HR价值

1.

前沿课题覆盖
- HRBP深度转型：解析华为、阿里等标杆企业HRBP实践，掌握业务伙伴角色定位与组织赋能方法论。
- 大数据驱动决策：通过财务数据、人力成本分析工具，提升HR战略洞察力，实现从“经验驱动”到“数据驱动”的转型。
- 股权激励与人才保留：设计科学激励方案，破解核心人才流失难题，学习华为、复星等企业的股权实战案例。
2.

实战型课程体系
课程设置10次必修课+1次移动课堂+1次选修课，涵盖《企业全面预算与财务管理》《创新战略人力资源管理》《互联网+时代招聘创新》等模块。学员可免费参与高端讲座、企业参访及HR+联谊会活动，与近2000位企业管理者资源共享。
3.

权威师资阵容 2
由上海交大教授、中外名企高管及政策专家联合执教，如：
- 叶阿次（复星集团人力资源副总经理，10年+HR高管经验）
- 魏浩征（劳动法权威专家，劳达咨询创始人）
- 彭剑锋（华夏基石管理咨询集团董事长，华为基本法起草参与者）

二、课程收益：从能力提升到资源整合

系统化知识构建：掌握战略人力资源规划、全面预算管理、TDBP（培训发展业务伙伴）模型等工具，形成HR战略思维框架。
实战技能突破：通过情景模拟、案例研讨（如暴力校园招聘创新、非标准劳动关系处理），提升复杂场景应对能力。
生态圈层赋能：加入HR+联谊会，链接企业董事长、总裁及HR高管资源，拓展职业发展与商业合作机会。

三、报名指南：抢占2025席位，开启转型之路

开课时间：2025年3月22日（周六日集中授课，学制12个月）
学费：46,800元（含教材、餐费、证书工本费；交通住宿自理）
优惠：3人以上团报享9.5折 1
报名方式：提交身份证复印件、学历证明及照片至上海交大继续教育学院，审核通过后发放录取通知。

立即拨打报名热线：400-061-6586（程老师），锁定2025年稀缺席位！

结语
上海交大人力资源创新管理研修班不仅是知识的殿堂，更是HR高管进阶的加速器。在2025年课程中，您将获得与时代同频的战略视野、实战工具及顶级人脉资源，真正实现从“人力成本”到“人力资本”的价值跃迁。拒绝滞后，即刻行动，与行业领袖共赴一场人力资源管理的革命

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