上海交大人力资源创新管理主要学习什么内容呢？

　　在这个经济快速发展的社会，越来越多的企业需要高学历的人才，人力资源就是一个比较火热的专业，那么，上海交大人力资源创新管理主要学习什么内容呢？

　　首先来介绍下它的课程特色：突破传统的人力资源管理模式，囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业人力资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。
　　它的目标是以时信息，与时俱进，上海交通大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的人力资源管理培训技巧，囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与战略咨询师互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业人力资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。
　　主要针对企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中层以上职级管理者。
　　学员们将全面系统地掌握HR高管、企业高层管理者需要了解的综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案， 掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论，获得并建立有效的战略思维模式，深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地处理对上和对下，对内和对外的关系，加入交大HR+联谊会，与近2000位企业管理者和人力资源高管共同交流成长。
　　课程结束后会颁发上海交通大学人力资源创新管理研修班结业证书，含金量也是很高的哦，以上内容就是相关介绍。

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