管理层还希望有哪些培训？
管理层，一般意义上是指对某一单位或系统活动的执行负有管理责任的人员或组织形式。在经济学领域，管理层负责编制财务报表，并受到统治理层的监督。
管理层培训一般指针对企业中高层领导的edp培训班，其实是非学历教育，edp（Executive Development Programs），即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。
管理层也分为，高层管理者和中层管理者，学习的培训是不一样的
高层管理者一般指董事长总经理，需要的培训是：
第一，领导力提升，强化领导思维和管理心智；
第二，增强专业管理技能，例如营销管理、财税管理、人力资源管理知识，以便更好地给予下属工作指导；
第三，提升企业战略规划能力，锚定企业发展蓝图，带领下属高效达成目标。
中层管理者一般指各个部门的总监，包括财务总监，人力总监，生产总监等。他们需要的培训是：
企业为了提高中层人员的知识、技能、领导能力、执行能力、创新意识等通过标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让中层员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。
提升能力
必须给与中层管理人员实践学习的机会，也要训练中层管理人员成为一个行事小心的人。工作认真并不代表中层管理人员对整个工作状况非常了解，于是一心栽培工作认真的中层管理人员，殊不知认真的态度只是表面现象，实际上，他可能对整个工作概况全然不知。为了解中层管理人员对工作的认识有多少，就必须经常询问中层管理人员工作的目的为何，以及基本知识是否明了。
培养人才
尽管企业不断地高喊教育人才的口号，然而真正负责任，肯为训练中层管理人员而作长期计划的公司高层管理者，却不多见。尽管有部分公司已经把训练中层管理人员成为优秀人才作为企业的重要方针，并没有真正去实行。至于要培养优秀人才，从其上任的第一天，就应该开始实行。
发展文化
借此可以强化中层管理人员的团队精神以及相互间的依赖关系，可以实现在组织内部的交往规范的教育。由于这种培训操作起来较为困难，不少高层管理者经常利用外部力量做集合教育或是简单地喊喊口号，这种鉴于多半是依赖行政人事部门的力量在进行，往往中层的能力增长见效甚微。
重要的是企业高层管理者发挥自身的力量，使自己领导的组织形成优秀的企业文化。对刚上任或对这种教育方式不太了解的高层管理者而言，要想达到这个目的，就必须充实内在涵养，这是一个成功管理者的必备条件。在企业高层管理者弄清了上面三个目的之后，对企业中层管理人员的培训才能够真正落到实处，组织才能真正实现长足的发展。
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课程+（必须开班十年以上，课程经过了大量学员的检验，而且每年针对经济形势管理形式的趋势更新与时俱进的课程。）
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师资+（根据经济形势走向，更新更多有价值的老师和课程体系）
云集大师名家，行业大咖重磅来袭
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回归实践，以企业家的实际成长问题为中心
学友+（学员层次比较高，一些为了混人脉不是真正爱学习的学员，一律不收）
校友文化传承，延续 EMBA 学友情
跨期跨行业跨年代思维碰撞，互学共创
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以上都符合，还要是全国人民人尽皆知的教育机构，新中华学习网为您推荐的总裁研修班，首选肯定是人民大学和北京大学和清华大学。
清华大学（Tsinghua University），简称“清华”，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，位列国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”，入选“2011计划”、“珠峰计划”、“强基计划”、“111计划”，
北京大学（Peking University），简称“北大”，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，位列“双一流”、“211工程”、“985工程”，入选“学位授权自主审核单位”、“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“基础学科招生改革试点”、
人民大学一般指中国人民大学。中国人民大学（Renmin University of China），简称“人大”，是教育部直属高校，教育部与北京市共建，位列国家首批“双一流”（A类）、“211工程”、“985工程”，
进入排行榜前三的理由：
1、款项都是打入清华北大人大公户，学校教育受国家监管，因此费用也都性价比非常高，最高也没就十万左右，相比于清华北大人大的名校光环，师资水准，教学水平，这个价格真的非常非常 有竞争力。
2、课程结业后，会获得清华北大人大的结业证书。极具含金量。
3、师资均是清华北大人大教授，品质保证！
4、学校有一整套对学员的评估流程，保证课程学员的质量。
ps：第四到第十名都是商学院课程，什么是机构商学院课程，就是培训公司 举办的总裁edp培训班，但这第四到第十，能进入排行榜，是有原因的，因为他们原来都是清华北大人大的项目组，后来2015年学校教学整顿后，不允许有所谓“天价培训班”后，这些学院脱离高校出来开班培训课程，有利有弊吧，有利的地方时，课程的上课讲师，教学安排，不用再被卡脖子，所以更加灵活。劣势是没有了学校监管，教学的方方面面可能会有一些和高校的培训班不同的体验，但是孰优孰劣，还是交给时间和学员去评判吧。
企业总裁的培训机构排名前十（新中华学习网程老师推荐评定）：
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