中小型企业如何开展管理层培训?
中小型企业是相对于微型企业而言的生产规模更大的企业,即劳动力、劳动手段、劳动对象和产品生产集中程度高的企业。
这样的企业,刚开始进入企业发展的快车道,需要什么样的培训呢。
1、以外训为主。先不要尝试企业内训,因为企业内训更加“劳民伤财”
企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训分为外部培训和内部培训,企业内训是指在企业内部进行培训和学习,内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。
企业外训 是指由社会上的培训机构来实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源,弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱,更重要的是节省了时间,提高了效率。通常可以选择的方式有:聘请外部讲师、聘请专门培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基构等。
2、以去一线城市的名校为主,暂时不要考虑咨询机构和培训公司。以清华北大人大名校的edp培训班为主要推荐,理由如下:
1、款项都是打入清华北大人大公户,学校教育受国家监管,因此费用也都性价比非常高,最高也没就十万左右,相比于清华北大人大的名校光环,师资水准,教学水平,这个价格真的非常非常 有竞争力。
2、课程结业后,会获得清华北大人大的结业证书。极具含金量。
3、师资均是清华北大人大教授,品质保证!
4、学校有一整套对学员的评估流程,保证课程学员的质量。
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全国统一免费热线:400-061-6586,联系人:程老师
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