人力资源总监的培训开发计划
**问题解答：**
人力资源总监的培训开发计划对于企业的人力资源管理发展至关重要。如何培养具备专业知识、战略视野和应对能力的人力资源总监，成为了众多企业关注的焦点。
**课程介绍：**
北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班是一门专为人力资源管理者设计的实战课程。该课程旨在通过夯实管理基础、更新人本理念和提升战略高度，培养出具备专业知识水平和对内外环境快速变化有较强应对能力的人力资源执行官。通过该课程，企业可以全面创新发展人力资源管理工作，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，实现企业战略目标的达成与实现。
**课程优势：**
- 权威师资力量：课程由北京大学及名校的资深教授和国内各领域的顶级权威专家授课，实现学院派和实战派的完美结合。
- 丰富的教学模式：课程采用多种教学方式，包括课堂讲授、小组讨论、案例分析等，确保学员能够全面掌握知识和技能。
- 时刻与时俱进的课程体系：课程设计与时俱进，注重操作性和实战性，使学员能够及时适应快速变化的业务环境。
- 行业交流与合作：课程组织专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访等活动，提供学习实践和交流合作的资源平台。同时，与北京大学校友网络的加入，学员可以与来自不同领域的校友进行交流碰撞，拓展人脉。
**招生对象：**
该课程适合企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其他管理人员，以及企业董事长、总经理等决策层与高管层人员。建议集团或公司人力资源部门经理级别以上同时参加。
**服务管理：**
课程由经验丰富的班主任专职管理，确保教学质量和教学环境的良好。班主任组织选举班委会，组织学员参与专家讲座、专业研讨和丰富多彩的学生活动，使学员的学习经历更加充实。
**课程安排：**
该课程安排以下主要课程，具体授课以实际安排为准：
- 通用课程：人力资本经济学、新形式下的人力资源管理、组织行为学、管理心理学、人力资源数字化转型、传统文化与领导力哲学。
- 专业课程：战略人力资源管理、创新组织的人力资源管理、选人用人与培养人、能力素质模型的建立与应用、绩效管理与员工激励、最佳雇主的塑造、员工关系管理与劳动争议处理、企业大学与培训体系建设。
- 标杆人本文化：奈飞文化、海尔文化、华为文化。
**师资介绍：**
该课程安排以下主讲老师，具体授课以实际安排为准：
- 张亚光：北京大学经济学院副教授，博士生导师。
- 秦雪征：北京大学经济学院副院长、教授、博士生导师。
- 李虹：北京大学经济学院教授，博士生导师。
- 唐兴通：创新增长顾问、社群营销专家，全球创新大师。
- 等等。
**学习时间：**
该课程为一年制，每月上课一次，每次为两天，共计20天课程。
**授课地点：**
授课地点为北京大学。
**证书管理：**
学员完成全部课程并考核合格后，将由北京大学颁发学校统一编号的培训结业证书。证书编号可登录北京大学网站查询，并可通过结业证书申请北京大学校友卡，享受校友待遇。
**学费标准：**
培训学费为39800元/人/期，上课期间食宿及其他费用自理。
**汇款方式：**
汇款户名：北京大学
开户行：工行北京海淀西区支行
账号：020000450908913
人力资源班
首席人力资源官（CHO）研修班
【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明
开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次
￥39800
北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班
【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最
开课时间：2023/9/23上课地点：北京 学制：1年
￥39800
高级人力资源总监（HRD）高端班
融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题
开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年
全国统一免费热线：400-061-6586，联系人：程老师
