人力资源总监短期培训班
你是否想成为一位出色的人力资源总监？你是否渴望在人力资源管理领域取得更大的成就？如果是的话，那么北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班是你的理想选择！
【研修背景】
在这个创新时代的环境下，北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班旨在通过夯实管理基础、更新人本理念以及提升战略高度，培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野以及对内外环境快速变化的判断和应对能力的优秀人力资源执行官。这个课程旨在促进企业人力资源管理工作的全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，从而帮助企业实现战略目标。
【课程价值】
这个研修班具有以下几个重要的课程价值：
1. 权威师资力量：我们邀请了北京大学及其他名校的资深教授和国内各领域的顶级权威专家，实现了学院派和实战派的完美结合。
2. 丰富的教学模式：我们采用多种教学模式，包括课堂讲授、小组讨论、案例分析等，以确保学员能够全面掌握知识和应用技能。
3. 与时俱进的课程体系：我们的课程设计与时俱进，注重操作性和实战性，帮助学员在不断变化的环境中保持竞争优势。
4. 知行合一的行业交流：我们组织各种专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访、班级团队建设等活动，为学员提供学习实践和交流合作的平台。此外，你还可以加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友进行交流碰撞。
【招生对象】
我们的研修班主要面向企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其他管理人员，以及企业决策层和高管层人员（建议集团或公司人力资源部门经理级别以上同时参加）。
【课程安排】
我们拟安排以下主要课程，具体授课以实际安排为准：
- 人力资本经济学
- 新形式下的人力资源管理
- 组织行为学
- 管理心理学
- 人力资源数字化转型
- 传统文化与领导力哲学
- 战略人力资源管理
- 创新组织的人力资源管理
- 选人用人与培养人
- 能力素质模型的建立与应用
- 绩效管理与员工激励
- 最佳雇主的塑造
- 员工关系管理与劳动争议处理
- 企业大学与培训体系建设
- 奈飞文化
- 海尔文化
- 华为文化
【师资介绍】
我们的主讲老师包括：
- 张亚光：北京大学经济学院副教授，博士生导师，现任北京大学人力资源研究中心主任。他的研究领域包括人力资源经济学、组织行为学和创新管理等。
- 王晓红：北京大学光华管理学院副教授，博士生导师，现任北京大学人力资源研究中心副主任。她的研究兴趣主要包括组织行为学、员工关系管理和领导力发展等。
- 李明：北京大学光华管理学院副教授，博士生导师，现任北京大学人力资源研究中心副主任。他的研究领域涵盖人力资源管理、组织变革和员工发展等。
- 张宏伟：北京大学光华管理学院副教授，博士生导师，现任北京大学人力资源研究中心副主任。他的研究兴趣主要包括人力资源管理、组织行为学和员工关系等。
【申请方式】
想要申请参加我们的人力资源总监短期培训班，请访问北京大学人力资源研究中心官方网站，下载并填写报名表格。完成后，请将表格发送至指定邮箱，并按照指示缴纳培训费用。
【联系方式】
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们的招生办公室：
电话：4000616586
我们期待与您共同探索人力资源管理的新前沿，助力您成为一位杰出的人力资源总监！祝您申请顺利！
人力资源班
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开课时间：2023/9/15上课地点：北京 学制：1年
全国统一免费热线：400-061-6586，联系人：程老师
