2024mba管理心理学课程有哪些？
在商业世界中，管理心理学作为一门融合了心理学理论与管理实践的交叉学科，日益成为现代企业领导者和MBA学员提升战略思维、优化团队效能的重要工具。随着2024年的到来，各大商学院不断更新和完善其MBA课程设置，以满足瞬息万变的市场需求。其中，管理心理学课程以其独特的价值和广泛应用，在众多课程中独树一帜。
那么，2024年开设的MBA管理心理学课程具体涵盖了哪些内容呢？让我们一起走进备受瞩目的“管理心理学EMBA高级研修班”，深入了解这一课程的魅力所在。
首先，该研修班围绕管理心理学的核心领域，系统设计了一系列丰富而实用的课程模块，包括但不限于以下几个方面：
个体与团队心理分析：探讨个体行为、动机及人格特质对工作表现的影响，并研究团队形成与发展过程中的心理动力机制，以及如何有效激发团队潜能。
组织行为学与企业文化塑造：解析组织结构、权力分配、沟通网络等对企业行为模式产生的影响，指导如何通过构建积极健康的企业文化来增强组织凝聚力和竞争力。
决策制定的心理策略：学习如何运用心理学原理改善决策质量，包括风险评估、偏误纠正、群体决策技巧等方面的内容。
人力资源管理心理学：研究招聘、选拔、培训、激励和保留人才过程中涉及的心理规律，旨在帮助管理者更好地理解员工需求，实施人性化管理。
领导力心理学：剖析卓越领导者应具备的心理素质和领导风格，传授如何通过自我觉察、情绪智能提升个人领导力，以及如何运用心理学方法进行领导力开发。
冲突调解与谈判心理学：讲解如何应用心理学原则处理组织内部矛盾冲突，以及在商务谈判中洞察对方心理，达成双赢协议。
清友会商学院的“管理心理学EMBA高级研修班”不仅拥有前沿的教学理念和完善的课程体系，还邀请了来自北大、清华等知名高校的心理学专家和实战型管理学者联袂主讲，确保学员能够获得深度且具有实践意义的学习体验。
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