北京大学人力资源特训班怎么样？
北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最早建立的专门的经济系科。
【研修背景】
企业变革与创新成为现代企业健康持续发展一个常态，其业务模式变革、组织文化变革和价值导向变革要求企业员工在自我与企业关系认识、自我与工作认识、自我与同事关系的认识上都要不断调整并形成新的认知。而人力资源管理作为现代企业制度中的重要组成部分，目前已经逐渐被纳入到企业发展战略规划中，成为企业谋求发展壮大的核心因素，也是企业在市场竞争中立于不败的至关重要的因素。
“北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。
【课程价值】
权威师资力量
北京大学及名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家，实现学院派和实战派完美结合。
教学模式丰富
课堂讲授、小组讨论、案例分析等。
课程体系与时俱进
课程设计与时俱进，注重操作性及实战性。
行业交流知行合一
组织专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访、班级团队建设等系列活动，提供学习实践和交流合作的资源平台。加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。
【课程安排】
拟安排以下主要课程。具体授课以实际安排为准。
课 程 设 置
模块 课程名称
通用课程 ?人力资本经济学
?新形式下的人力资源管理
?组织行为学
?管理心理学
?人力资源数字化转型
?传统文化与领导力哲学
专业课程 ?战略人力资源管理
?创新组织的人力资源管理
?选人用人与培养人
?能力素质模型的建立与应用
?绩效管理与员工激励
?最佳雇主的塑造
?员工关系管理与劳动争议处理
?企业大学与培训体系建设
标杆人本文化 ?奈飞文化
?海尔文化
?华为文化
若学员有意向学习北大人力资源培训课程，可联系本站【新中华学习网】在线老师进行报名咨询。
全国统一免费热线：400-061-6586，联系人：程老师
