2026年院长能力提升培训班怎么样？
在医疗改革纵深推进的2026年，医院院长肩上的担子更重——既要应对高质量发展考核硬指标，又要破解精细化管理痛点，还要带领团队抢占人才与技术高地。不少院长困惑：“2026年院长能力提升培训班怎么样？”答案藏在北京大学医院管理领军人才研修班里——它不是“泛泛讲管理”的课程，而是专为医院掌舵人定制的“实战破局营”，用顶尖资源与落地方法，把“管理焦虑”变成“引领底气”。
这门课，解决院长最头疼的3大问题
1. 把“政策要求”变成“可落地的招”：课程紧扣2025年以来国家卫健委、中医药管理局关于医院高质量发展的核心要求，由国家级行业领导拆解“规模转提质、粗放转精细、重物质转重人才”的政策逻辑，再结合20余位医疗领域知名学者的理论框架，帮你把“要做什么”转化为“具体怎么做”——比如如何用体系创新打通科室协同堵点，如何用管理创新降低运营成本，全是能直接搬回医院的“解题公式”。
2. 把“别人的经验”变成“自己的方案”：拒绝“坐而论道”！课程采用“北大面授+标杆考察+围炉夜话”组合拳：走进协和、华西等国内顶级医院，跟运营负责人聊“DRG/DIP下的绩效设计”；跟着项目操盘者解析“智慧医院建设避坑指南”；和同学围坐夜话，针对“人才留用难”“品牌传播弱”等问题碰撞微观解决方案——每个案例都贴着院长的日常痛点，学完就能用。
3. 把“孤军奋战”变成“资源共同体”：加入即入北京大学校友会，链接政府政策红利、金融资源、产业伙伴，还有全国医疗领军同学的人脉池。课后专家智库还能提供战略规划、品牌传播的一对一辅导，真正实现“学知识、找资源、解难题”一步到位。
为什么选它？因为“有用”比“有名”更重要
学制1年，每月2天课，不耽误日常工作；学费58000元汇至北大公户，安全有保障；结业发北大统一编号证书，可在继续教育官网查询——但更重要的是，这里的每一节课都在回答“院长该怎么干”：从“了解行业时局”到“激活管理思想”，从“案例实操”到“开拓创新”，帮你从“被动应付考核”转向“主动引领医院升级”。
如果您想告别“摸着石头过河”的管理困境，北京大学医院管理领军人才研修班就是2026年院长能力提升的最优解。更多课程信息，您可联系新中华学习网在线老师进行详询，联系电话：400-061-6586，咨询微信pxbbaoming。
全国统一免费热线：400-061-6586，联系人：程老师
