2026年北京大学首席人力资源官课程费用是多少？
在北京大学这所承载着厚重历史与前瞻思想的殿堂，知识的价值从来无法用价格简单衡量。2026年北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班的学费为58000元/人，这远非一项简单的培训支出，而是一笔旨在重塑组织核心人才战略、获取持续竞争优势的战略性投资。
当我们将这笔费用拆解到18天的顶尖课程中，其投资回报逻辑愈发清晰：
亮点一：与最强大脑同行，收获不可复制的思想资产
课程投入的核心价值，在于您将获得一套由北京大学经济学院、光华管理学院、心理与认知科学学院以及人民大学等顶级学府的泰斗教授，与来自华为、GE、方正等标杆企业的原核心高管共同构建的 “思想源代码”。这意味着，您不仅能学到书本上的理论模型，更能深度获取诸如吴春波教授解码的华为管理哲学、许正先生分享的GE跨国管理体系以及胡赛雄老师提炼的业务管理实战心法。这些源自真实商业战场、历经数十年沉淀的顶级智慧，其价值远超学费本身。
亮点二：系统性知识网络，重构您的战略工具箱
学费支付的是为期一年、八个核心模块的系统性重塑：
两大创新模块独具价值：独具匠心的 “标杆企业与文化融炼”模块（解码奈飞、海尔、华为文化密码与字节跳动等企业实地参访）前瞻性实战课程体系：涵盖宏观战略（宏观经济、国际化人才）、组织激活（OKR、全面薪酬设计）、数字化转型（人力资源管理数字化路径、数据化应用）及北大高端论坛参与权。
这是一套旨在将您从职能专家转变为战略驱动者的完整赋能体系。
亮点三：北大校友网络的终身入场券
成为一名北京大学继续教育校友，意味着加入一个汇聚前沿思想、顶尖人脉与终身学习资源的精英生态圈。课程费用中包含了未来参与“北京大学经济学院人力资源高峰论坛”等高端活动的优先权，以及一个与全国各行业优秀CHO、企业家终身互动、互助共赢的高端平台。这份连接带来的合作机遇与思想碰撞，将为您的职业发展打开无限可能。
投资回报：不止于个人，更在于组织
最终，这笔投资将转化为组织可见的绩效：通过系统的战略学习，您将有能力构建更具活力的人才梯队、设计驱动业务增长的激励机制、塑造支撑企业长远发展的核心文化。当您的决策能显著提升人均效能、降低核心人才流失率并驱动组织变革时，这笔学费的价值便得到了指数级的回报。
58000元，投资的是您个人领导力的升维，更是企业未来十年人才战略的基石。
立即行动，为您的战略视野与组织未来注入北大智慧。
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