企业的人力资源培训班介绍_课程推荐：
企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
企业人力资源管理培训班一般指针对企业中高层领导的edp培训班，其实是非学历教育，edp（Executive Development Programs），即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。
企业人力资源培训班，主要针对企业人力资源总监
人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
企业人力资源总监培训班就是针对领军人物的培训课程，即edp培训班，其实是非学历教育，edp（Executive Development Programs），即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。
人力资源管理培训班不同于人力资源考证班，主要面向的是人力资源总监，人力资源经理的职业素养再提升。不适合人力专员或者应届毕业生。哪个好呢，我们推荐以下课程给您。
推荐理由：
课程+（必须开班十年以上，课程经过了大量学员的检验，而且每年针对经济形势管理形式的趋势更新与时俱进的课程。）
多元前沿课题，实战标杆案例
深度行业研讨，高频跨界对话
师资+（根据经济形势走向，更新更多有价值的老师和课程体系）
云集大师名家，行业大咖重磅来袭
核心教授学术引导 + 行业最新实践剖析
体验+（课后学员对老师，教务服务进行打分，分高的老师留，分低的老师走，教务老师亦然）
多样化学习模式，提升学习效能
回归实践，以企业家的实际成长问题为中心
学友+（学员层次比较高，一些为了混人脉不是真正爱学习的学员，一律不收）
校友文化传承，延续 EMBA 学友情
跨期跨行业跨年代思维碰撞，互学共创
【项目背景】
新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题！人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。
【课程收益】
√ 在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。
√ 深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系
√ 了解如何招聘、留人，激励与发展员工
√ 掌握人力资源管理、开发领域定性与定量的方法和工具
【教学管理】
1、研修班设班主任一名，负责相关的教学管理工作；由班主任协助组建班委会，选举班长等班委会人员，协助教学管理
2、班委会组织酒会、同学联谊。
【报名流程】
提交报名表→ 审核 →发入学通知书 → 缴纳学费 →报到→入学
1、身份证复印件1份 2、两寸免冠蓝底证件照4张
3、企业简介1份 4、名片2张
【学习对象】
企业董事长、总经理等决策层与高管层人员，企业人力资源分管副总/总监/行政主管
2021人力资源管理培训班汇总：
| 高级人力资源总监（HRD）高端班 |
| 课程导读：人力资源管理者担负着组织人力资本增值和组织人力资源战略实现的使命，因此必须不断学习与创新，超越自我，在完成组织使命的同时实现个人人生价值。人力资源管理者还因担当着企业选、育、用、留人才的重任，而成为企业管理迈向国际化的源头。作为人力资源高级管理人员如何为老总排忧解难，为企业加油助力，为自己规划未来？ |
| 学制：学制一年（两月1次课，每次课3天 |
| 学费：29800元 时间：2021-06-25 地点：北京 |
| 清友会人力资源总监(CHO)实战班 |
| 课程导读：清友会是由在学习过的企业家与校友们自愿成立的一个持久交流与学习的平台，旨在为中小企业提供培训、跨界整合并组织会员交流、学习和沟通的非营利性的联谊组织。 |
| 学制：1年半 |
| 学费：29800元 时间：2021-06-25 地点：北京 |
| 人力资源总监MBA高级研修班 |
| 课程导读： 【招生对象】 企业总经理、副总经理、首席运营官等决策层高管； 分管人力资源的副总经理、首席人才官； 人力资源总监及中高层管理者。 【学习时间】 在职学习一年，每两月授课2天，周末上课，每天学时6小时 |
| 学制：1年 |
| 学费：20000元 时间：2021-05-01 地点：北京 |
| 中国人民大学商学院首席人才官CHO高管项目 |
| 课程导读：项目总览 人才是企业的第一资本，创新经营管理机制，激活人力资本价值，释放人才效能红利，给经营注入人才动力，是企业未来致胜之道。 中国人民大学商学院首席人才官（CHO）高管项目，自2007年推出以 |
| 学制：1年 |
| 学费：73000元 时间：2020-08-01 地点：北京 |
| 实战型人力资源总监高端班 |
| 课程导读：【项目简介】 新时代下，企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！正如彼得•德鲁克说的：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。&rdqu |
| 学制：1年 |
| 学费：36000元 时间：2019-07-26 地点：北京 |
全国统一免费热线：400-061-6586，联系人：程老师
